100名以下のスタートアップが無視すべき「企業文化」という言葉


Rawpixel.com / shutterstock.com野心的なスタートアップはスピードを追求する。人を雇うスピードも製品を作るスピードも速い。そして、従業員がほんの数人しかいないのに企業カルチャーをいち早く体系化したいと思ってしまう。だが、他社からも評価される企業カルチャーを作り上げたいなら

サイト名: Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン)

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