優秀な人は「仕事と直接関係ない雑談」をこう活かしている – 組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進


雑談に対する会社の許容度は、「雑談NG」、「消極的にOK」、「積極的にOK」の三種類に大別できる。果たして雑談は仕事をするに当たって無駄なものなのだろうか。

サイト名: ダイヤモンド・オンライン

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