社内のカルチャー(文化)を変えるには ~ツール導入だけでは推進できない「働き方改革」~


働き方改革が推進される中で、特に大きな注目を集めている「長時間労働の是正」。しかし、計画なしにルールを定めたりツールやシステムを導入したりしたとしても、それを社内の文化として定着させなければ絵に描いた餅にすぎず、働き方改革の実現に失敗するというケースも少なくない。

サイト名: マイナビニュース

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