CATEGORY インタビュー

インタビューさせていただいた経営者、企業、サービスです。独自ネタもポツポツと。お声掛けいただければ取材していきますのでこちらからお知らせください。

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「継続学習が苦手だ・・」という人必見!!『みんチャレ』を考えだしたA10 Labに取材に行ってきた!

皆さんこんにちは。 インターン生の大塚です。 今回はA10 Labに取材に行ってきました。 似顔絵です。 とても似ている自信があります。 では、これから代表取締役である長坂さんのお話をお伺いしてきます!   A10lab 代表取締役 長坂剛 1982年静岡県生まれ。2006年東京工科大学 メディア学部卒業後ソニー(株)に入社。B2Bの営業やプレイステーションネットワークのサービス立ち上げに従事。ソニーの新規事業創出プログラム「Seed Acceleration Program」から独立しA10 Lab Inc.を創業。 行動は幸せの素 みんチャレとは何ぞや? みかんという英語学習アプリをつかってチャレンジしている例。みんチャレの中で自分のグループで進捗を共有できる。 ↓これがキャラクター 【引用】A-10Lab HP A10Labのこれから 編集後記 私は今回、取材をさせてもらってこんな長坂さんの一言が印象に残っています。 「ベンチャー企業は資金調達とか、サービスを考えたりとか。非常に大変でつらい仕事。 けれども、ユーザーの直接寄せられる声が私たちが頑張れる原動力になっている」と。 実はA10Labさんのサービスである『みんチャレ』。Google Play ベストオブ 2016に選ばれたそう。 先ほど書いた通り、非常に評価が高いですね。 【引用】A-10LabHP 採用ページ それによって、「たくさんの人の行動の習慣化を促進し、 たくさんの人を幸せにしているのだ」と改めて考えました。 長坂さん、そしてA10Labの皆様! 取材のご協力本当にありがとうございました!! 以上、大塚でした。 どろん ↑応援も宜しくお願いします!!とのことです。   今回のように、「是非うちも取材に来てほしい!」という方こちらのボタンクリックを。 大学生目線からサービスをお伝えできればと思います~! ↓    ↓    ↓     ↓    ↓    ↓     ↓    

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in the looop編集長から、年商2200億円企業の企業内起業家へ

大企業とベンチャー、どっちがいいのとか、どっちはどうあるべきとか。議論は尽きません。 今日は、2200億円もの年商を誇る一部上場企業で社内起業家として働く起業家のインタビューです。月額定額制で車乗り換え放題のサービス「NOREL」運営する株式会社 IDOMの直人さんに話を聞いてきました。 <直人さんの略歴> 株式会社IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル) で事業開発、戦略、IR、広報、人事等に従事。株式会社GREE、株式会社ループスコミュニケーション等でのBizDev、メディアマネタイズ、コンサルティングなどを経て現職ではクルマのサブスクリプションであるNOREL事業を担当。20代で培ったプログラミングの経験と、30代で養われたマネジメントやコンサルティングの経験を活かし、コードの読める事業責任者としてビジネスサイド、開発サイドの両面から事業を推進している。 年商2200億円企業の企業内起業家 直人さんが運営しているNORELは月額定額制で車乗り換え放題のサービス。 SIer~looops~GREE、そしてIDOM。 直人さんがlooops時代に編集長を務めたin the looopはソーシャルメディアによる人々のつながりを前提としたビジネスの「今」をお届けするメディア。 斉藤さんとは「ソーシャルシフト―これからの企業にとって一番大切なこと」などでも著名な斉藤徹(さいとう とおる)株式会社ループス・コミュニケーションズ代表取締役社長。 大企業も一人の人間の意志で変えられる 編集後記 月末とあって、社内は「オー」と歓声があがるなど活気に包まれていました。IDOMさんが始めた自動車流通業界の常識を覆す「買取専門」という戦略は、2006年にポーター賞を受賞。もはや大企業です。その中にあっても自社の事業スタイルを「イノベーションが基本」と定義して新規事業に取り組み続ける姿勢に刺激を受けました。 スタートアップタイムズでもスタートアップの支援として取材を行っていますのでお気軽にお問い合わせください。

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『未経験からエンジニアも夢ではない!』誰でもRubyの達人にと噂…「DIVE INTO CODE」

“みなさん、こんにちは!インターン生の大塚です! 今回は『DIVE INTO CODE』さんにお邪魔してきました! 会社の場所はお昼になったら、モスバーガーとかすき家、ファミリーマートなど、食べようと思えばなんでも食べられる場所にあり 常に幸せな気分でいられそう。 と、勝手に思考を張り巡らせております。 ↑お手手のしわとしわを合わせて幸せ。 どうでもいいですね。 着きました。 ここにあるそうです。入場してすぐガラス張りがお出迎え。 「お!ゼンショーも入ってる!モスバーガーのお店ってモスフードサービスってとこがやっているのね。まんまやん!」 と、勝手にテンション上がっていました。 ごめんなさい。 では、これから早速代表取締役の野呂さんにお話をお伺いしていきます! 【DIVE INTO CODE 代表取締役】野呂 浩良氏 MBAエンジニア講師。リクルートやワークスアプリケーションズなど異業種・異職種への転職を4度経験。1年間の独立・起業過程でエンジニア人材の不足を痛感し、ゼロから独学でプログラミングを学習して2ヶ月でWebアプリケーションを開発する。その経験と学習法を活かし、非エンジニアからエンジニアへ転向するためのプログラミング・スクール「DIVE INTO CODE」を創業。 『すべての人の時間価値を上げる』 そういえばDIVE INTO CODEって何ですか? DIVE INTO CODEさんのHP →クリック!! 「すべての人に価値を与えていくために」 編集後記 実は以前私もセミナーに参加させて頂いたのですが、皆さん意識が高い! そして、終わった時の達成感! こんな感じでした。 伝わらないと思いますが、初めてプログラミングの気持ちよさを知った気がします。 野呂さんの実際の経験に基づいた「すべての人の時間の価値を上げる」といった考え方。 世の中を押し寄せる情報社会の波と、人口減少の脅威に立ち向かっていくことができるためには 貴社のような取り組みがさらに必要になってくるのかもしれません。 野呂さん、そして講師の方々! 取材のご協力本当にありがとうございました!! 以上、大塚でした。 どろん ※前はこんな記事を書きました クリッククリック ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓ 今回のように、「是非うちも取材に来てほしい!」という方こちらのボタンクリックを。 大学生目線からサービスをお伝えできればと思います~! ↓    ↓    ↓     ↓    ↓    ↓     ↓    ↓    ↓  

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チャットをコンテンツに変える「Chatcast」は「キュレーションショック」以後のコンテンツマーケの救世主?

この会話そのまま公開したらおもしろいのに、取材しててよく思うことです。 今日は、今日は、日常の何気ないチャットをコンテンツに変えるスタートアップのインタビューです。チャットを使って会話型コンテンツを作成し、 編集・公開することができる「Chatcast」を運営する株式会社 iDEAKITTの藤田さんに話を聞いてきました。 <藤田さんの略歴> IBMで営業職として働いた後、2007年にOrinoco株式会社(現Peatix inc)にスターティングメンバーとして参画。2011年に同社を離れ、NYにてAccountingおよびUX理論を学ぶ。 Webサービスの企画・開発・運営をメインドメインとするiDEAKITTを設立。2014年1月にLifeCLIPSというサービスをα版としてリリース。 ビル・ゲイツとザッカーバーグのチャットを有料で見たい人ってたくさんいるのに 藤田さんが運営している、チャットキャストはライブチャットテキスト公開サービス。 だらだらチャットをコンテンツに チャットを行うとそれがChatcastのポータルサイト上で公開されていく。 企業が自然な会話をコンテンツに サイト内で企業がコンテンツを公開している例も多い。 「キュレーションショック」以後のコンテンツ作成の救世主になれるか? サイト上部では企業との取り組みが確認できる 編集後記 採用担当を務めていると、同じ質問をたくさんうけて同じ答えを返すことがよくありますが、そのQAとして使えそうだなと感じています。また、オウンドメディアの担当としてもインタビューコンテンツの作成でトライしてみようと思っています。 スタートアップタイムズでもスタートアップの支援として取材を行っていますのでお気軽にお問い合わせください。

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最初は16歳!連続起業家が「ブクマ!」で目指す世界

なんども起業をする、してしまう「連続起業家」。 今日は、16歳のころから起業し続けるスタートアップ起業家のインタビューです。本に特化したフリマアプリ「ブクマ!」を運営する「Labit」の鶴田さんにお話聞いてきました。 <鶴田さんの略歴> 1991年長崎県生まれ。慶應義塾大学環境情報学部卒。10代前半からWebサービス開発・ブログ執筆などを開始、16歳のときに一度目の起業、2011年(20歳)4月にLabitを創業。同年4月25日『PRAY FOR JAPAN – 3.11 世界中が祈りはじめた日』(講談社) 監修、約9万部の印税全額を被災地に寄付。2014年6月、Labitの事業子会社「株式会社ゲームエイト」を設立、取締役就任。2016年6月、渋谷・道玄坂にコーヒースタンド併設の新刊書店「BOOK LAB TOKYO」をオープン。2016年8月、本特化フリマアプリ「ブクマ!」をリリース。起業家のほか、個人投資家、ブロガーとして執筆活動中。学校講演実績、社会人を対象としたプログラミング講座の講師経験多数。 16歳から起業しつづける起業家が「Labit」に込めた思い 隠れたブルーオーシャン 鶴田さんが運営している、ブクマ!世界最速10秒で出品できる本のフリマアプリ。 「カタログ型フリマアプリ」で圧倒的なユーザー体験を実現できる CtoCのため、値付けはユーザーによるが大手古書店の買い取り価格などとくらべると3倍〜50倍の売値になっている(※大手古書店の査定額 5円〜10円が多数ある中で、300円で売買が成立します) 「生涯で読む本を増やす」を実現したい エンタメとしてのフリマアプリを目指して 編集後記 フリマアプリは群雄割拠の中、独自のポジションを取ったブクマ!。スタートアップらしい戦略でここからの成長が楽しみなサービスです。 スタートアップタイムズでもスタートアップの支援として取材を行っていますのでお気軽にお問い合わせください。

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本当に欲しい未来のためにスタートアップした「Join for Kaigo」が日本の未来を変える

未来を予測する最良の方法は、未来を創ることだ — ドラッカー と言われる通り、未来は予測するよりつくるもの。 今日は、「本当に欲しい未来」のためにスタートアップを続ける方のインタビューです。「HEISEI KAIGO LEADERS」などを運営するJoin for Kaigoの秋本さんに話を聞いてきました。 <秋本さんの略歴> 株式会社Join for Kaigo代表。大学生時代に起業サークルでプロジェクトチームsep-arrangeを結成。認知症予防のためのフリーペーパー「孫心(まごころ)」を発行。全国の学生フリーペーパーコンテストStudent Freepaper Forum 2011にて準グランプリを受賞。 2013年4月大学卒業後に株式会社Join for Kaigoを設立。「介護に関わる全ての人が、自己実現できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、若者が介護に関心を持つきっかけや若者が活躍できる環境づくりに注力。超高齢社会を創造的に生きる次世代リーダーのコミュニティ「HEISEI KAIGO LEADERS」を運営。2015年からは教育プログラムを提供し現在約1000名が体験、取り組みが注目され厚生労働省介護人材確保地域戦略会議に有識者として参加。 原点は「友人のおばあちゃん」 HEISEI KAIGO LEADERS HEISEI KAIGO LEADERSは、超高齢社会を創造的に生きる次世代リーダーのコミュニティです。 様々なバックグラウンドから仲間が集うKAIGO MY PROJECT。「マイプロジェクト(略して「マイプロ」)」とは、慶応義塾大学 SFC 井上英之研究室から始まった教育手法です。 自分の生活、学校、仕事の中で感じている小さな疑問や違和感、問題意識に焦点をあて、そこから生まれてくる想いからプロジェクトを創ります。そして、マイプロに取り組む仲間同士で成功、失敗、変化を共有し、支え合いながら第一歩をアクションします。 15万人が集うコミュニュティを目指して 編集後記 「現場に飛び込み続けていたらこうなった」とお話されていた秋本さん。「介護に関わる全ての人が、自己実現できる社会をつくる」ため現場に入り、コミュニュティを作り、想いを形にするマイプロジェクトで社会に還元する、現場発のエコシステムを回しながら未来を作ってらっしゃる姿が印象に残りました。 スタートアップタイムズでも秋本さんのようなスタートアップの支援として取材を行っていますのでお気軽にお問い合わせください。

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「全世界の旅行者に向けたサービス」を作る現役学生スタートアップwelico

2ヶ国語話者を簡単に呼ぶことができる翻訳オーダーサービスTRAXYを運営する株式会社WELICO CEO 安藤一心さんにインタビューBOTβがインタビューしました。 学生起業家「安藤一心」とは? Traxyとは? Traxyは2ヶ国語話者を簡単に呼ぶことができる翻訳オーダーサービス 創業のきっかけ これからの戦略 編集後記 コーポレートサイトには安藤さんの思いがメッセージとして綴られています。 スーパーカーを、買いたい。 WELICOは社員一人ひとりが夢を抱き、 それに向かって弛まぬ努力をします。 一人ひとりの抱く夢が会社の経営理念。 一人ひとりの夢への道で社会に貢献し、やがて世界を変えていきます。 この理念は代表である僕の夢です。 スタートアップタイムズでも学生起業家のPR支援として取材を行っていますのでお気軽にお問い合わせください。

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家族にオススメできるFintechサービスを作る「Good Moneyger」

Fintechは今花盛り。 今日は、「自分の家族にオススメできるものを作りたい」と考えて他社とはちょっと違う切り口で創業したFintechスタートアップのインタビューです。人工知能を活用し、最適な資産運用をサポートするアプリ「VESTA」を運営する株式会社Good Moneyger(グッドマネージャー)の清水さんにお話聞いてきました。 <清水さんの略歴> 京都大学経済学部卒業。2008年4月、リーマンブラザーズ証券株式会社に新卒で入社。同年9月に会社が倒産し、激動の時期を経験。その後は米系投資銀行のラザードフレールで5年勤務。2013年より、知人が立ち上げたヤマトキャピタルパートナーズ(現YCP Japan)に創業期メンバーとして参画。プライベートエクイティ投資やコンサル業を経験。同時に、株式会社ミクシィの子会社である株式会社コンフィアンザ(当時)の代表取締役を兼務。2015年、株式会社Good Moneygerを創業。 趣味はサッカーとスキューバダイビング(ライセンス所持)。2014年のブラジルW杯は現地で観戦。 家族にすすめたい金融サービスを 清水さんが運営している、VESTAは資産運用のアドバイスを無料で提供するツール。 倍にはならないけど、損するリスクは下げられる ログインしてみると投資環境に応じ季節に例えたアドバイスが 金融界の名解説者を目指す 編集後記 ロボアドバイザーは群雄割拠の中、独自のポジションを取ったVESTA。スタートアップらしい戦略でここからの成長が楽しみなサービスです。 スタートアップタイムズでもスタートアップの支援として取材を行っていますのでお気軽にお問い合わせください。

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【女子大生大塚】が日本最大級の人事交流コミュニティ「グローバル人事塾」に取材に行ってみた!!!!

皆さんこんにちは! 最近時間が空いたときはとりあえずコンビニの中を徘徊するインターン生の大塚理子です! ・・・どうでもいいですね。 実はなんと初めて取材というものやらをやらせて頂きまして。 今回は!一般社団法人グローバル人事塾さんにお邪魔させて頂きました!! 実は前にこんな記事を書きまして。。。 ↓  ↓ クリッククリック ↓  ↓ 夢が叶いました。 ガクガクブルブル、、、緊張するなー (目が乾いてきた。。。 あ!!!これは・・・) ↑あああ、、エレベーター前の案内板。 普通は案内板はどこでセミナーが開催されるか迷わず行くことができる重要な道しるべ的存在であるが、 今回はそれが逆に緊張をそそる という緊張しすぎてなぜか案内板の分析をはじめる私。 本題に入ります。 実はグローバル人事塾さんは毎回、人事・雇用・採用・育成分野のオピニオンリーダーを招いてセミナーを行っているそう。 私が取材に行ったときには 過去にアイデムで働いており、現在は株式会社働きかた研究所の代表取締役 所長の 平田未緒さんが講演をされました。   私が特に印象に残っている言葉は 「雇う側と雇われる側の『相思相愛』」→働いてほしい!働き続けたい!をお互い思うことができる環境 それを叶えるためには, ・変化対応→労働人口が減少傾向となっている。そのために、さらにパート、アルバイトが働きたいと思えるような環境づくりを目指す ・学ぶは真似ぶ→他社の経営の成功例を真似する ・一気通貫→会社の魅力が伝わり、雇われる側へ質問や長所など教えてくれる→自分への興味を持っていると分かり、面接官に好感を持つことができる   確かにバイトとかで相思相愛を叶えるために、 コミュニケーションやシフトの融通が自由に利く働きやすさ、広告や面接によって魅力が伝わる会社 の方が「この方々と一緒にお仕事がしたい!自分も頑張らなければ」とやる気も出てきます。 相思相愛をどうしたら実現させることができるか。アルバイトだけでなく新卒、転職の採用にも当てはまるものばかりで大変勉強になりました!! そして!!! グローバル人事塾の創設者でもある樫村周磨さんにもお話を伺いましたぞ! 樫村周磨【プロフィール】 1970年横浜生まれ。広告代理店、大手求人情報会社にて数千社の企業経営者、人事部門対象に一貫して人事・採用コンサルティング業務に責任者として従事。 その間、社長賞始め数々の部門でMVPを受賞。インテリジェンスで活躍後、日本人材ニュースでBtoBサイトの立ち上げに加わり、ゼスト創業後は国内外の成長企業へ中途・新卒採用支援事業を展開する。 経営層・人事勉強会「一般社団法人グローバル人事塾」代表理事。他多数の人事コミュニティを運営。 米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー。 趣味は、陶芸、書道、釣り、アジア旅行、散歩。 上記にもあるように 樫村さんは採用支援や求人広告を取り扱っているゼスト株式会社の代表取締役もやっているそう。 グローバル人事塾」とはなんぞや!? グローバル人事塾をやろうと思ったきっかけ グローバル人事塾の魅力 グローバル人事塾のこれから まとめ もともと樫村さんとはお知り合いで、ずっと「グローバル人事塾」のうわさは聞いていたのですが いやぁ、産業医、ホテルマン、同じ大学の先輩などなど色々な人がいて非常に面白かったです。 定期的にセミナーを行うことは、運営側としては大変なところもあるのではないかと思います。 ですが、樫村さんの「会社という鳥かごにはまった人間ではなく外部の人との交流を大切にする」といった自身の経験に基づいた考え方が、 今のグローバル人事塾の軸にもなっているのだとお話をお伺いして実感しました。 アットホームな雰囲気で楽しかったです。また来たいなぁ。。 樫村さんをはじめ、登壇してくださった平田さん、関係者、参加者の皆様! 取材のご協力本当にありがとうございました!…

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スタートアップのCRM「formrun」創業者は敏腕インタビュアー

毎日取材する側ですが…今日は新しい流れに… 今日は、「ちょうどいいフォーム」を考え抜いて、コンタクト管理サービスをはじめたスタートアップのインタビューです。コンタクト管理の新しい形「formrun」を運営する mixtape LLC の堀辺さんに話を聞いてきました。 <堀辺さんの略歴> 1996年に株式会社クボタ、2004年に3M Japanにおいてセールスならびに事業開発、マーケティングに携わる。 2012年より株式会社ディー・エヌ・エーでコーポレートコミュニケーションに従事し、一般社団法人日本ソーシャルゲーム協会(JASGA)の啓発委員も務める。以降、コイニー株式会社、株式会社ビズリーチ、クリニカル・プラットフォーム株式会社などのIT企業でPR部門のマネージメントや立ち上げに携わる。 2016年1月にmixtape合同会社を共同創業。 「ちょうどいいフォーム」は意外と高度 堀辺さんたちが運営している、formrunはクラウド型コンタクト管理ツール。 ワンクリックでフォーム作成、メールのやり取りや履歴管理も   操作のかんたんさは動画のプレイボタンをonにして操作動画をご覧いただくとわかり易い。動画がご覧いただけない場合はこちらから。 なぜ、企業はformrunを導入するか 編集後記 なにげなく有料利用していたら堀辺さんからコンタクトがあり、取材のお申込みをいただくことに。お互いに取材をし合うという不思議な展開になりました。このサイトのインタビューフォームなどもformrunに変更工事中なのでガンガン利用する予定です。 スタートアップタイムズでもスタートアップの支援として取材を行っていますのでお気軽にお問い合わせください。

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怪我で終えたスポーツ人生をスタートアップとして再び歩み出す男

自分がほしいものを作るのはスタートアップのセオリー。少なくとも困っているユーザー=自分はいる状態だから、次は自分と似た人を見つけていけば、失敗しにくくなるという感じでしょうか。 今日は、怪我で諦めたスポーツ人生をスタートアップとして再び歩み出す方のインタビューです。スポーツ専門インタビューメディア「AZrena」、スポーツ専⾨家Q&A「Q&A Sports」、チームスポーツプラットフォーム「TeamHub」を運営する株式会社Link Sportsの小泉さんに話を聞いてきました。 <小泉さんの略歴> ⻘⼭学院⼤学理⼯学部卒。得意スポーツは野球。富⼠通(株)及び富⼠通エフ・アイ・ピー(株)にて、⽯油業界向けアプリケーション提案営業。某⽯油⼤⼿向けにクレジットカード導⼊に向けたタブレット端末⽤アプリケーション開発を⾏い、全国10,000を超えるガソリンスタンドにタブレット及びアプリケーション導⼊実績有。ワンタッチで給油が完了する某システムとデバイスの開発プロジェクトの考案実績も有。TechCruch Tokyo 2016 DOMO賞受賞。 怪我で諦めたスポーツ人生 友人と起業を約束し就職、起業 <馬場さんの略歴> ⻘⼭学院⼤学理⼯学部卒。得意スポーツは空⼿。㈱ネットプライスドットコム(現BEENOS)にて法務・経営管理・品質管理経験を経て企業を機にプログラマーの道へ。代表の⼩泉とは、中学、⾼校、⼤学と同級。⾃ら独学で勉強し、Q&A Sportsのシステム構築を実現。バックヤードは全て担当中。空⼿有段者でありながら、最近はロードバイクでの⼤会にも参加中。 小泉さんが最初に取り組んだスポーツ専⾨家Q&A「Q&A Sports」 QAの次にスタートしたのがスポーツ専門インタビューメディア「AZrena」(旧「Q&A Sports Interview」) AZrenaには小野伸二選手などの有名スポーツ選手が取り上げられる記事も。 トップでなくアマチュアを狙うTeamHub あらゆるチームスポーツを楽しむ人達に送るチームマネジメントツール「TeamHub」 連絡からスポーツ成績の管理までアマチュアスポーツに必要な機能が揃う 1500チーム超が利用、1兆円市場への挑戦 編集後記 実はインタビュアーの私もヨットというニッチスポーツ経験からスポーツビジネスへの興味を持っていました。アマチュアスポーツ業界はまだまだIT化が進んでいない業界だけに、可能性を感じるサービスです。 スタートアップタイムズでもスタートアップの支援として取材を行っていますのでお気軽にお問い合わせください。

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日本一ベンチャーを周るサーファーが語る、「支援家」の生き方

スタートアップは悩んだときに誰に相談すればいいのか。 今日は、日本一ベンチャー企業を回る「支援家」を目指す方のインタビューです。主に起業から株式公開準備までのステージのベンチャー企業に対しての成長支援を行うトーマツ ベンチャーサポート株式会社の會田さんに話を聞いてきました。 日本一ベンチャーを周るサーファー 會田さんのサーフィン中の写真。※フリー画像ではありません。 會田さんが所属するトーマツベンチャーサポート株式会社は、「挑戦する人とともに未来をひらく」をミッションに、 主な活動として、国内外 約3,000社のベンチャー企業支援・大手企業イノベーションコンサルティング・官公庁向け政策提言/実行支援を行っている。 投資家ではなく「支援家」 原点は身近な起業家の苦労 日本でベンチャー企業のエコシステムを作る 編集後記 スタートアップさんを回っていてちょくちょく「お世話になってます」と、お名前をお聞きしてアポイントをいただいた會田さん。上長である佐藤さんによれば「お世話になってます」は支援家に対するスタートアップの評価の証とのことでした。 スタートアップタイムズでも會田さんのようなスタートアップを支援している方の取材を行っていますのでお気軽にお問い合わせください。

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福利厚生費を活用したインナーマーケティングを提案するスタートアップ「スタメン」

「そもそも…」を考えることはアイデアの基本とも言われます。 今日は、「そもそも福利厚生って」を考え抜いて、大手が地盤を築く領域であらたなビジネスを始めたスタートアップのインタビューです。福利厚生の新しい形「TUNAG(ツナグ)」を運営する株式会社スタメンの加藤さんに話を聞いてきました。 <加藤さんの略歴> 1981年生。愛知県出身。京都大学大学院卒業後、中京テレビ放送に入社。その後、2008年にエイチームに人事担当として入社。採用業務の傍ら、半年以内の結婚式場予約サイト「すぐ婚navi」(現ハナユメ)の事業企画、立ち上げを行い、2010年に取締役就任。2012年に上場を経て、2013年 グループ子会社のA.T.brides設立、代表就任。その後も自転車通販サイト「サイマ」を企画、立ち上げするなど、新規事業担当として複数の事業を自ら立案し軌道に乗せる。2016年にエイチームを退任後、株式会社スタメンを創業。 クラウド福利厚生プラットフォーム「TUNAG」 加藤さんが運営している、TUNAGは福利厚生クラウドプラットフォーム。 オーダーメイド福利厚生の組成・運用を支援 メニュー事例にあるエンジニア採用強化系福利厚生メニュー 社内の誰が何を利用したか、同僚を誘う機能などSNSライクな社内コミュニュケーション画面。 人事用の一元管理画面。福利厚生メニューが社内でどんな効用をもたらしたか、 利用状況や会社の状況に応じて、柔軟に改廃ができる。 原点は自らの会社経営経験から サービス開始1ヶ月。メガベンチャーも利用開始。 編集後記 実はインタビュアーの私が加藤さんのような新規事業や採用を行う立場ということで福利厚生メニューのユニークな会社に興味を持っていました。福利厚生アウトソーサーは大手が強い業界だけに、可能性を感じるサービスです。 スタートアップタイムズでもスタートアップの支援として取材を行っていますのでお気軽にお問い合わせください。

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Matcher=OB訪問を再発明したスタートアップ

「サービスをどう定義するか…」この問いによってサービスの形は異なるもの。 今日は、「OB訪問」を再定義してあらたなビジネスを始めたスタートアップのインタビューです。OB訪問の新しい形「Matcher(マッチャー)」を運営するMatcher株式会社の西川さんに話を聞いてきました。 <西川さんの略歴> 学生時代からフリーペーパーの作成やアイドルグループの商品企画などを経験し、ビジネスに面白みを見出す。その後、2015年新卒でインターネット広告代理店に入社するもわずか2週間で退職し、同年Matcher株式会社を創業。 他サービスとの違いは「OB」の再定義 スタートアップタイムズを運営するディップの社員も多く登録しているが、大学は関係なくOB訪問が申し込まれている。 3割は採用目的、1割はリサーチ、あとの6割は「やさしさ」でできている インタビュアーを務める私のプランだと「就活相談にのるので、ぼくと働きませんか?」という具合になる。 行動力ある学生から有名大学の学生へ広がる マッチャーの公開データを見るといわゆる有名大学を中心に、学生の裾野が広がっている模様。 Matcherでは、サービス本体の他に就活に役立つ情報が集まるメディアMatcher Dictionaryを運営する。 スカウトサービスをリリース、100社以上の申し込み メガベンチャーから某総合商社まで多くの企業がスカウト機能を利用している スカウト機能を利用して企業から学生に声をかけられるようになった 編集後記 実はインタビュアーの私がMatcherのヘビーユーザーということで非常に話が早くすすみました。2年目になる当社でも採用実績が出始めており、可能性を感じるサービスです。 スタートアップタイムズでもスタートアップの支援として取材を行っていますのでお気軽にお問い合わせください。

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「人生に、祭りを。」マツリズム大原さんの「お祭り」スタートアップ

「どんなテーマで起業するのか…」多くの起業家さんが考えるポイントの1つ。 今日は、「お祭り」をテーマにスタートアップをする方のインタビューです。地域のお祭り体験ツーリズム「Ma-tourism」を運営する一般社団法人マツリズムの大原さんに話を聞いてきました。 <大原さんの略歴> 1983年神奈川県南足柄市生まれ。幼少期から祭りに強い憧れを抱いて育つ。大学在学中に祭りの魅力に目覚め、米国留学時にはソーラン節の普及を行う。日本GE株式会社、NPO法人クロスフィールズでの勤務を経て、2016年に退職、マツリズムを設立。 blog: http://manabuohara.hatenablog.jp/ 原点は大学当初の「ぼっち」生活 1度は就職…しかし Ma-tourismは地域の人とともにお祭りに「参加」することで、その歴史・文化・人の温かみに触れられる体験型ツーリズム。 提供するのは「宴会まで参加して、次の祭りに誘われる」体験 祭りを通じて「ただいま」「おかえり」を目指す 徳島県三好市などでのMa-tourismでは「ただいま」「おかえり」といったコミュニュケーションが始まっている ※エンジのハッピがMa-tourism参加者 編集後記 「祭」にフォーカスして事業を立ち上げようとしている大原さん。祭りのことをお話されるときはとっても楽しそう。こっちも元気が出る時間でした。 スタートアップタイムズでも大原さんのようなスタートアップの支援として取材を行っていますのでお気軽にお問い合わせください。

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初めてのスタートアップ起業「どうやったらいいの?」を無償で提供するReality Program

アイデアを形にするにはどうしたらいいか。 今日は、初めてのスタートアップ起業「どうやったらいいの?」を解決するプログラムを提供するスタートアップのインタビューです。メディア「Turn Your Ideas Into Reality.」を運営する株式会社Otsumuの郡さんに話を聞いてきました。 <郡さんの略歴>  大学の同期が作ったWEBコンサル/マーケ/開発の受託会社で主に新規事業の企画と開発ディレクション(&開発)、その後中国企業子会社のソーシャルゲーム・プラットフォームのプロダクトマネージャーになり、ゲーム会社でゲームのプロデュースをした後にOtsumu株式会社を創業。2016年に買収された某スタートアップでは開発チームの組成から買収されるまでガッツリ手伝ったとのこと。 アイデアを実現する会社を作る 郡さんが創業した「Otsumu」は法人向けにはWEBやアプリの受託開発や新規事業コンサルティング、海外企業さんの日本進出サポート。個人向けにはアプリやWEBサービスを提供。 「人無い、プロダクト無い、カネ無い」スタートアップ/チームを対象 「Reality Program」はY-combinatorライクなプログラム 卒業生を輩出しながら、大手とのアクセラレータも 10社のサービス化実績、数社の投資実績も出ており楽しみなポートフォリオになっている。 編集後記 『起業家による、起業家のためのプログラム』と語る郡さん。スタートアップ前から伴走してくれる心強いお兄さんという感じの人柄もとっても素敵でした。(アイコンのせいで飲み屋の対談のようですが) スタートアップタイムズでも郡さんのようなスタートアップを支援している方の取材を行っていますのでお気軽にお問い合わせください。

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理系学生が、研究に集中でき自ら進路を探せるような社会をつくる「LabBase」

AI、IOT、Fintech…ちかごろ流行りのワードは理系の知識なくしては実現できないものばかり。 今日は、「理系学生が、研究に集中でき、研究を社会に発信し、自分にマッチした進路を探せるような社会」を目指すスタートアップのインタビューです。「LabBase」を開発する株式会社POLの加茂さんに話を聞いてきました。 <加茂さんの略歴>  東京大学教養学部2年生。高校時代から起業したいと考え始め、その後ベンチャー数社で長期インターンを経験。2015年9月からは半年間休学してシンガポールに渡り、REAPRAグループのHealthBankにてプロダクトマネージャーとしてオンラインダイエットサービスの立ち上げを行った。帰国後2016年9月に株式会社POLを創業。 就職人気ランキングを見て、推薦で行けるところから選ぶ理系就職 加茂さんが創業した「LabBase」は理系採用と産学連携を革新する 研究室と所属学生/研究員のデータベース 理系就活の課題 加茂さんが解決したい課題は理系大学生共通のもののようだ。 研究室の中に閉じ込められていた情報を可視化する 法人から登録相次ぐ。研究が盛んなトップ大学から順次拡大予定。 特に企業側からの引き合いは強く、80社を超える企業が事前登録を行っている。 編集後記 『自分もその理系学生のうちの一人』と語る加茂さん。自らが体験した課題を解決するサービスをリーンな方式でやっておられるのが印象的でした。 スタートアップタイムズでも加茂さんのような学生スタートアップの支援として取材を行っていますのでお気軽にお問い合わせください。

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インバウンドテック「Guidable」が目指す、誰もがどこでも安心して暮らせる世界

訪日外国人が2000万人を突破し注目されるインバウンドテック。 今日は、成長市場の中でユニークなインサイトを発見しスタートアップをしている方のインタビューです。日本で暮らす外国人のためのHow toサイト「Guidable Q&A」を運営するGuidableの田邉さんに話を聞いてきました。 Guidable Q&Aは2016年4月4日にβ版をリリース。日本国内では、日本語が分からないと情報収集しにくいですが、日本で暮らす中で生じる疑問をどんなことでも英語で質問可能なのが特徴。 きっかけは「TOEIC 900点取得で、100万円の奨励金」 お話をお伺いしたのは代表取締役 田邉 政喜さん、取締役 穂苅 大輔さん。お二人ともソフトバンク卒業生のスタートアップ。同じくソフトバンク卒業生のスマートシェアリング嶋田氏の紹介から取材に繋がった。 ※記事構成の都合上穂刈さんの登場がありませんが許してください… 同居する外国人を手助けした時に得たユニークなインサイト 田邉さん達がやっていたシェアハウスのLINEグループ。例に出てくるコインの質問が交わされている。 日本人+在日外国人/訪日外国人をつなぐ 外国⼈が困ったら真っ先に開くサービスを目指して、泥臭く Facebookページのいいね!は約12000。各投稿に100以上のいいね!が付き、リーチとエンゲージメントが高いことも特徴。   編集後記 「シェアハウスで外国⼈をサポートした時のような安⼼感を提供したい。」と語る田邉さん。小銭のエピソードに代表されるようなユニークなインサイト、実現する手堅い戦略、泥臭い実現施策が特徴の創業ストーリーでした。 スタートアップタイムズでも田邉さんのようなスタートアップの支援として取材を行っていますのでお気軽にお問い合わせください。

インタビュー

世界の聴覚障害を持つ方の「恋人と電話したい」を叶えるスタートアップ

顧客が実際に欲しがるものを作れーポール・グレアム と言われる通り、顧客が本当に欲しがるものを作るのはスタートアップのセオリー。今日は、聴覚障害を持つ方の「恋人と電話したい」を叶えるスタートアップのインタビューです。「難聴テレフォン」を開発するエル・ピー・シーの岩瀬さんに話を聞いてきました。 <岩瀬さんの略歴>  キャンパスベンチャー全国大会 特別賞・日刊工業新聞賞 キャンパスベンチャー中国テクノロジー部門最優秀賞 IEEE GCCE 2013 Student Paper Award 15th IEEE HISS 優秀論文賞 第12回キャンパスベンチャーグランプリ中国佳作 日本機械学会若手優秀講演フェロー賞 学長奨励賞 専攻長賞 TOKYO STARTUP GATEWAY ファイナリスト オーディエンス賞 「恋人と電話したい」思いに動かされる リアルタイムと話者の個性を再現する 仲間は集まった。技術はある。絶賛資金調達中。 岩瀬さんのチームには兼務ながら、実績も十分な仲間が集まっている。 編集後記 『「恋人と電話したい」という思いに心動かされた』と語る岩瀬さん。その思いの証明のひとつとして、インタビューでは9割の聴覚障害の方が「欲しい」と手を上げているそうです。 スタートアップタイムズでも岩瀬さんのような創業前スタートアップの支援として取材を行っていますのでお気軽にお問い合わせください。

インタビュー

SIer発スタートアップ「zabuton」がAI秘書サービスで描く未来

起業家=アントレプレナーに対し、企業内起業家=イントレプレナーと呼ばれる社内新規事業。 今日は、中堅SIからスタートアップをはじめたイントレプレナーのインタビューです。「電子秘書サービス『Koyomin(コヨミン)』」を運営するzabutonの北野さんに話を聞いてきました。 KoyominはメールにCCで入れておくだけで日程調整してくれるんだぜ… SIerがスタートアップを2社創業!? 今回取材した北野さんはアットウェアの役員でもある。 今回の取材対象であるZabutonはアットウェアが展開する子会社のひとつ。 今回取材した北野さんの所属するアットウェアは未来シェアという会社も創業している。 座布団(ざぶとん)とは 顧客とドッグフーディングしながら多国籍チームで作る Zabutonのエンジニアチーム。多国籍なチーム構成。 “Zealup”(ジールアップ)は “OKR” 対応の、チームや組織に特化した新しい目標管理サービスです。メンバーを目標にフォーカスさせ、チームや組織を強くします。 編集後記 元々、北野さんとライターおしんはリンスタ系のイベントで出会ったご縁。社内起業を「リーン」に行っていらっしゃるのを聞くことができてイントレプレナーの生き方のひとつとして学びになりました。 アットウェアではイントレプレナー的なチャレンジは過去にもあり、また今後も継続していくので能力に自身があり、情熱がある人には是非!とのことでした。 スタートアップタイムズでも北野さんのような社内スタートアップの支援として取材を行っていますのでお気軽にお問い合わせください。