社会人向けOB訪問サービス「CREEDO」が、オンライン社員訪問を通じた無料の採用支援ツールを発表！

■ 実は高い「カジュアル面談」の心理ハードル
企業と候補者が選考の前に顔を合わせ、相互理解を深める場であるカジュアル面談。優秀な潜在候補者と接触する機会として、ベンチャー企業を中心に多くの企業で実施されています。

しかし、78%の候補者は、カジュアル面談への応募に心理的ハードルを感じている実態がアンケート調査により明らかになりました。

特に大きなハードルとして、「カジュアル面談で誰と何を話すのかが事前にわからないこと」が上位に。また、こうしたハードルが原因で、カジュアル面談への応募を控えた経験がある人は40%以上にのぼることが判明しました。企業にとっては、自社に関心を持っている潜在候補者との接触機会がこれだけ失われていることになります。

（出典：ブルーブレイズ実施のアンケート調査より）

このような機会損失を解消すべく、CREEDOリファラルポータルを開始するに至りました。国内最大級の社会人向けOB訪問サービス「CREEDO（クリード）」の仕組みを活用し、企業の採用課題を解決いたします。

■ サービスについて
CREEDOリファラルポータルは、オンライン社員訪問の受付システム構築から実施まで、カンタンに使える無料の採用支援ツールです。

CREEDOリファラルポータルで作成できるオンライン社員訪問受付ページには、社員訪問を受ける社員のプロフィールと話題の一覧が表示されます。候補者が誰と何を話すのかを指名して気軽に申し込めるCREEDOの社員訪問を通じて、利用企業は今まで逃していた潜在候補者と接点を持ち、リファラル採用を案内できます。

URL：https://creedo.jp/portals

■ サービスの特長
1. 自社の社員訪問受付ページが5分で完成

採用担当者の作業は、会社情報を登録し、社員訪問を受ける社員に招待リンクを送るだけ（※）。完成したページを採用サイトやSNS、既存の採用媒体で案内すれば、今まで逃していた潜在候補者からオンライン社員訪問の申し込みが届きます。72%が転職を、81%が副業を検討しているCREEDOユーザーからの申し込みも期待できます。
※ 採用担当者および社員訪問を受ける社員は、CREEDOへの登録が必要です。

2. 社員訪問を受ける社員の負担は最小限
テキストチャット・ビデオ通話機能を搭載しているため、社員訪問の日程調整から実施、リファラル採用の案内までCREEDO上で一気通貫。さらに、候補者のプロフィールや経歴を見て社員訪問を引き受けるかを判断できるので、忙しい社員でも無理なく採用活動に参加できます。

3. ずっと0円で利用可能
より多くの方にCREEDOを利用いただきたいため、費用は一切いただきません。追加コストゼロで新たなリファラル採用候補者と出会うことができます。

■ 今後の展開
CREEDOリファラルポータルは本日より事前登録を開始。サービス公開は2020年10月を予定しています。事前登録いただいた企業様には、本登録の際に導入・集客を個別にサポートいたします。

ブルーブレイズは今後、社員一丸となって採用に取り組む企業様に向けて、これまで発生していたカジュアル面談の機会損失を解消する「オンライン社員訪問」という新たなリファラル採用手法を提案してまいります。

■ CREEDOについて
CREEDO（クリード）は、キャリア経験談を聞いたり話したりできる、社会人向けOB訪問サービスです。ひとりひとりの経験を役立て合う「キャリアシェア」を通じて、みんなのキャリアサクセスに寄り添います。
https://creedo.jp

＜会社概要＞
会社名：株式会社ブルーブレイズ
所在地：東京都豊島区池袋2-17-8 天翔池袋西口ANNEXビル4F
設立日：2019年8月2日
代表者：都築辰弥
事業内容：社会人向けOB訪問サービス CREEDO（クリード）の運営
URL：https://blueblaze.co.jp
連絡先：info@blueblaze.co.jp