スタートアップのインタビュー1000本以上「スタートアップタイムズ」

HOME/ ニュース /SONAR ATS、4月27日(火)に採用担当者向けオンラインイベント「どこよりも早い23採用~求める応募者を採用するためのKPI&フロー設計~」を開催
ニュース 2021.04.09

SONAR ATS、4月27日(火)に採用担当者向けオンラインイベント「どこよりも早い23採用~求める応募者を採用するためのKPI&フロー設計~」を開催

SONAR ATS、4月27日(火)に採用担当者向けオンラインイベント「どこよりも早い23採用~求める応募者を採用するためのKPI&フロー設計~」を開催

3行で言うと…以下トピックをテーマにオンラインセミナーを開催します。(企業/学生調査を通じて見えてきた23卒の採用市場の見通し・採用市場の変化を踏まえたKPI設計のあり方・KPIを可視化し運用するためのノウハウ)
Thinkings株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:吉田 崇、以下:当社)が提供する採用管理システム「SONAR ATS」は、2021年4月27日(火)に採用担当者向けのオンラインイベント「どこよりも早い23採用~求める応募者を採用するためのKPI&フロー設計~」を開催します。
セミナーURL:https://sonar-ats.jp/seminar/210427/

 止まらない学生のナビ離れ、コロナ禍でも崩れない売り手市場、変化する学生のキャリア観など、新卒採用市場は刻々と変化しています。それに合わせ、「時代に即した採用のKPI設計」が必要です。
 「採用は数がすべてではない」とはわかっていながらも、どのようなKPIを設計していくべきか、それらのKPIをいかに管理し運用に乗せていくか、苦労をされている採用担当者様もいらっしゃることでしょう。

 今回のセミナーは、リンクアンドモチベーション人事採用コンサルティング部門 マネジャーの井原氏と、Thinkings取締役 森田の2名が登壇します。長年各企業の採用を支援してきた両者の経験から、以下のトピックスで最新情報をお話しします。

・企業/学生調査を通じて見えてきた23卒の採用市場の見通し
・採用市場の変化を踏まえたKPI設計のあり方
・KPIを可視化し運用するためのノウハウ

 本セミナーは2021年3月16日に開催したセミナーと同様の内容となります。前回、参加者満足度平均4.2(1~5点)とご好評をいただいたこともあり、再度開催致します。

■セミナー詳細
タイトル :どこよりも早い23採用~求める応募者を採用するためのKPI&フロー設計~
配信日時 :4月27 日(火)15:00 〜 16:30 LIVE配信(ZOOMウェビナー)
プログラム:・オープニング
      ・各登壇者による講演
      ・パネルディスカッション
      ・登壇者へのQ&A
参加費 :無料
定員 :50人
参加方法 :ZOOMウェビナーによるオンライン配信セミナーです。
お申込みいただいたメールアドレス宛に、LIVE視聴用URLをお送りいたします。
申し込みURL :https://sonar-ats.jp/seminar/210427/
※本セミナーは、過去(2021年3月16日開催)の同名セミナーと同じ内容になります 。

■登壇者
株式会社リンクアンドモチベーション
人事採用コンサルティング部門 マネジャー
井原 摩耶 氏

2009年リンクアンドモチベーション新卒入社。入社11年間、一貫して採用領域に従事。採用実務、コンサル・コンテンツ制作・営業部門の経験を経て2017年マネジャーに就任。その後も金融・ディベロッパー・商社など最大手企業のプロジェクトマネジャーとして複数ポートフォリオ採用や超優秀層採用など多数支援。現在はマーケティング部門を立ち上げ、企業向けのセミナーを行うと共に営業部門を兼務。

Thinkings株式会社 取締役
森田 徹 氏

2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、SONAR ATSのマーケティング・セールス部門を管掌。現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。

■採用管理システム「SONAR ATS」について
 採用管理システム「SONAR ATS」は、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど800社以上※に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用担当者が応募者一人ひとりに向き合うためのツールとして改善を続けています。※2021年1月時点
採用管理システム「SONAR ATS」サービスサイト:https://www.sonar-ats.jp/
「採用の解像度を上げる」とは:https://note.com/thinkings/n/n9695f6f98f67

■「SONAR Marketplace」について
 「SONAR Marketplace」は、HR領域のマーケットプレイスとして、企業のHRサービス購買プロセスを最適化することを目指しています。「SONAR Marketplace」を通して、企業は自社の目的や課題に合った最適なHRサービスを選定し、活用方法を理解し、購入まで完結することが可能になります。また、各HRサービスベンダーは、「SONAR Marketplace」に参画することで、業界を問わず様々な企業との接点を持ち、自社サービスを企業に販売・提供できる市場を得ることができるようになります。
「SONAR Marketplace」URL:https://marketplace.sonar-ats.jp/

■Thinkings株式会社について
会社名 : Thinkings株式会社
代表者 : 代表取締役社長 吉田 崇
設立  : 2020年1月
所在地 : 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL  : https://www.thinkings.co.jp
事業内容: 新卒採用・中途採用向け採用管理システム、適性検査などのHRTech事業、HRサービスのマーケットプレイス事業

サイトへ

この記事が気に入ったらいいね!しよう

最新記事をお届けします
この記事をシェアする

あなたにおすすめの記事

M&A総合研究所が「上場企業M&A動向レポート【2021年6月〜9月版】」を発表 〜「メディア」関連企業を対象としたM&A(買収)が前期比2倍に増加〜

入札市場の発展、拡大に貢献した自治体を表彰する 「NJSS 入札Award 2022」が開催  大賞は、秋田県庁、京都市役所

「ミライノピッチ2022」予選通過者10名が決定!情報通信分野で輝くビジネスモデルをキャッチ

エビソル、飲食店向けインバウンドに関するアンケート調査結果を発表 インバウンド規制緩和から1ヶ月、飲食店の半数以上が客足が増加していると回答

M&A総合研究所が「上場企業M&A動向レポート【2021年6月〜9月版】」を発表 〜「メディア」関連企業を対象としたM&A(買収)が前期比2倍に増加〜

ウェビナーマーケティングSaaS「Bizibl」、HubSpot連携機能をリリース 〜申し込みから参加ログ、アンケートまでの全ての情報を自動で反映〜

ウェビナーマーケティングSaaS「Bizibl」、HubSpot連携機能をリリース 〜申し込みから参加ログ、アンケートまでの全ての情報を自動で反映〜

HRサービスのマーケットプレイス「sonar store」運営のThinkingsと、 HRサービス企業17社が、“採用を、変えよう。プロジェクト”を始動!

将来有望な若手起業家7名の登壇が決定! SIO連続講座【成果発表会2022】

ウェビナーマーケティングSaaS「Bizibl」が、株式会社才流にて導入

さあ、
Startup Times から
発信しよう。

30分で取材

掲載無料

原稿確認OK