採用管理システム「sonar ATS」、受検者の能力を多角的に診断する適性検査「DPI・DIST・DBIT」と API 連携を開始

3行で言うと…Thinkings 株式会社が提供する採用管理システム「sonar ATS」は、株式会社ダイヤモンド社が提供する適性検査「DPI・DIST・DBIT」との API 連携を開始しました。これにより「DPI・DIST・DBIT」で受検した Web 適性検査の結果を、「sonar ATS」上でリアルタイムに確認・管理ができるようになります。

～「DPI・DIST・DBIT」の受検情報を「sonar ATS」へリアルタイムに連携可能に～

　Thinkings 株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田崇）が提供する採用管理システム
「sonar ATS」は、株式会社ダイヤモンド社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：石田哲哉）が提
供する適性検査「DPI・DIST・DBIT」との API 連携を開始しました。これにより「DPI・DIST・DBIT」
で受検した Web 適性検査の結果を、「sonar ATS」上でリアルタイムに確認・管理ができるようにな
ります。

■「sonar ATS」と「DPI・DIST・DBIT」の API 連携概要
「sonar ATS」と「DPI・DIST・DBIT」の API 連携は、「sonar ATS Developers」第二弾として
公開した Web 検査ツール向け API を利用したシステム連携です。
　今回の API 連携により、採用担当者は、応募者への受検案内、応募者の受検ステータス・スコア・受
検結果の確認まで「sonar ATS」の管理画面上で一元管理できるようになります。また、未受検の応募
者への受検案内のリマインドを、「sonar ATS」から適切なタイミングで自動連絡できます。
　応募者側は、これまで受検案内は適性検査のサービスから受け取っていましたが、API 連携によって
「sonar ATS」マイページ内から直接適性検査の受検ができるようになるため※、受検のハードルが下
がり、歩留まりの向上につながります。また、あらかじめ「sonar ATS」内で必要な設定をしておくこ
とで、応募者が受検した後の選考判定のプロセスを効率化することが可能になります。
※「sonar ATS」で案内した各適性検査の受検用 URL からアクセスすることで、応募者は各適性検査ツールへのログイン作業を省略す
ることが可能です。

■API 連携の背景
　コロナ禍におけるオンラインでの採用活動では、これまでの対面による採用活動と比べ、候補者の人
物像の見極めが難しくなっています。また、自社にとってマッチ（カルチャーフィット）する人材であ
るかを重視する企業も増えており、候補者を知るための手段の一つとして、適性検査の需要が高まって
います。
　「DPI・DIST・DBIT」は、DPI（態度能力）、DIST（ストレス耐性）、DBIT（知的能力）の 3 つの
テストを組み合わせて、一回のテストで多角的に応募者の能力を診断する Web 版総合診断サービスで
す。「sonar ATS」ユーザーからの連携ニーズもあり、今回の API 連携が実現しました。
　今後、「sonar ATS」管理画面内から、API 連携している各種 HR サービスを購買できる「sonar
store」での取り扱いも予定しています。これにより「sonar ATS」ユーザーは、「sonar ATS」管理
画面上で「DPI・DIST・DBIT」を購入できるようになります。
当社が掲げる「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンの実現に向け
て、今後も多くの企業の採用課題を解決できるよう、サービス向上に努めてまいります。

■API 情報をまとめた開発者向けサービス「sonar ATS Developers」
　現在、「sonar ATS」は求人媒体、Web 検査ツールを対象に API を公開しており、各サービスは
「sonar ATS」へ応募者情報を連携する機能を開発できます。今後も採用業務に関わるツールを対象に
した API 公開を予定しています。
2020 年 12 月 22 日：採用管理システム「sonar ATS」、Web 検査ツールを対象に API を公開
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000055762.html
「sonar ATS」連携サービス一覧：https://sonar-ats.jp/function/cooperation/

■適性検査「DPI・DIST・DBIT」について
　「DPI・DIST・DBIT」は、組織に順応し、成果を上げる可能性が高い人材の予測（DPI）、ストレス
要因への耐性と対処をするための資質の診断（DIST）や作業を効率的に行うために必要な基礎能力の
診断（DBIT）を行うための Web 総合診断サービスです。企業の利用用途に応じて検査を組み合わせる
ことが可能で、一回の実施で複数の検査結果を確認できるため、企業担当者は受検者の能力を多角的に
把握し、自社の戦略に合った人材を見極めることができます。
https://jinzai.diamond.ne.jp/test/

◼ 採用管理システム「sonar ATS」について
　採用管理システム「sonar ATS」は、ソフトバンク、ニトリ、NTT データなど 1,000 社以上※に利
用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。2022 年にサービス提供開始から
10 周年を迎えました。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感
的なユーザーインターフェースにより、応募者への LINE 連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的
な動機形成を図ることができます。通年採用化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。
「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用担当者を支援して
います。※2022 年 1 月時点
「sonar ATS」サービスサイト：https://sonar-ats.jp/
「sonar」ブランドサイト：https://brand.sonar-ats.jp/

■株式会社ダイヤモンド社について
会社名：株式会社ダイヤモンド社
代表者：代表取締役社長石田哲哉
設立：1933 年５月
所在地：東京都渋谷区神宮前 6-12-17 ダイヤモンドビル
URL ：https://www.diamond.co.jp/
事業内容：雑誌・書籍・デジタルメディアの発行・販売、各種会員制情報サービス、
人材開発サポート事業、各種編集、制作受託

■Thinkings 株式会社について
会社名： Thinkings 株式会社
代表者：代表取締役社長吉田崇
設立： 2020 年 1 月
所在地：東京都中央区日本橋本町 4-8-16 KDX 新日本橋駅前ビル 5 階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とする HRTech 事業、
及び、多様な HR サービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業

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