人口減少が深刻化している日本では、海外からの労働力が必要不可欠になっている。
2019年4月には特定技能登録が在留外国人に対して認められ、新しく介護や建築など14種の業種に外国人が就労できるようになった。

外国人労働者は増加しつづけており、ベトナムからの労働者は外国人労働者の3割程度。ベトナム人は日本社会になくてはならない存在になりつつある。
特に地方の人手不足は深刻化し、全国各地でベトナム人労働者が地域社会を支えているのが現状だ。

そんな中、ベトナムと日本のつながりを活かし、ベトナムに特化した人材紹介・育成サービスを展開しているがONE-VALUE株式会社だ。

この会社を立ち上げたPhi Hoa氏はもともとベトナム進出支援をメインとした経営コンサルタントとして活躍。近年では、日本で活躍しているベトナム人として、ベトナム国内でも広く知られている。

そんなPhi Hoa氏の日本での努力とベトナムでの知名度を生かしたONE-VALUEについて詳しく見ていこう。

プロフィール

Phi Hoa 氏

2008年、日本政府国費留学生として来日。大阪大学経済学部を卒業後、同大学院、経済学研究科経営学系を修了。大手コンサルティング会社にて経営コンサルティングの仕事に従事し、ベトナム事業拡大のリーダーに就任。2020年１月にONE-VALUE社代表取締役に就任。ベトナムに関するコンサルティングでは深い知識と多数の実績を持つ。

ベトナム国内との幅広いネットワークを活かした人材紹介サービス

— ONE-VALUE INC.のサービス内容を教えてください

ONE-VALUEでは経営コンサルティング、人材育成開発および人材紹介、ビジネスマッチング支援の三つを柱にベトナムと日本の懸け橋となれるようなサービスを提供しています。

特に人材紹介に関しては、日本で働きたいベトナム人求職者と人材不足に悩む日本の企業からのニーズが急増しており、ONE-VALUEが特に力を入れて取り組んでいるところです。

— ONE-VALUEの人材紹介における強みはなんですか

ONE-VALUEの強みは、日本とベトナム間の広範かつ深いネットワークです。両国において、日本語教育機関や人材紹介会社、個人の紹介者、SNSのインフルエンサーなどと提携しています。

日本で働きたいベトナム人は、求人サイトを扱って仕事を探すことは難しいため、主に口コミやSNSを利用しています。そのため、ベトナム全国に100名以上いる個人紹介者は、非常に効果的にベトナム人材の紹介をすることができます。

— その他に強みはありますか

ONE-VALUEには、ベトナムと日本間の人材紹介のために「がんばでき」という人材プラットフォームがあります。ベトナム人材側からも日本企業側からもアプローチしやすく、国境を超えてのマッチングが可能です。

日本で就業を考えているベトナム人材にはビザの種類や来日の理由など抱えるケースは様々ですが、この「がんばでき」では全てのケースに対応することができます。外国人材を必要としている日本企業も、それぞれの企業が求めている人材のタイプごとに「がんばでき」に無料で求人募集をかけることができます。

頑張ればできる！ベトナム人にも適材適所で活躍できる場を提供したい

— ONE-VALUE INC.の人材プラットフォーム「かんばでき」の意味を教えていただけますか

「がんばでき」とは「頑張ればできる」のことです。日本では真面目に頑張っていれば、社会でキャリアを積んでいけるので、この信念をもって、仕事に臨んでもらえるようにこの名前にしました。

ベトナムでは残念ながら「頑張ればできる」という状態ではないのですね。

だからこそ私は、ベトナム人でも適材適所で「頑張ればできる」機会をベトナム人に提供したいと思っています。

— ご自身のコミュニティーや経験を人材紹介サービスとして生かしたいと思った経緯を教えてください

もともとは、ベトナムの人たちの来日をサポートしていたことがきっかけです。

最初は自分のネットワークを生かして仕事を求めている国内外のベトナム人を助けたいと思い、ボランティアで人材紹介を始めました。

ベトナム人求職者の数が増えてきたので、2019年6月から正式に許認可を取得して人材紹介事業をONE-VALUE INC.のサービスとして始めました。

国境を越えてふさわしい仕事をふさわしい人が担えるような世界に

— これからのビジョンを教えてください

ベトナムと日本をつなぐ人材紹介サービスではナンバー１を目指しています。

日本ではまだ外国人労働者といえば製造業や飲食店のアルバイトというイメージが強いですよね。しかし、国境を越えてふさわしい仕事をふさわしい人に紹介することができたら、スキルのあるベトナム人がどんどん伸びていきますし、日本も人材不足を解消できると思っています。

だからこそ、日本の企業からベトナム人求職者、また、ベトナム人求職者からも日本企業へのアプローチができるような人材紹介のプラットフォームを開拓し、ベトナムにも日本にも貢献したいというのが私の願いです。

将来的には、AIを使ったマッチングサービスを使って規模を拡大していく予定です。日本で活躍する外国人労働者の先駆けとして、ゆくゆくは東南アジアの人々や企業も巻き込んだ人材紹介を目指しています。ONE-VALUE INC.について気になった方はぜひサイトをチェックしてみてください。

編集後記

取材担当廣瀬

国境を超えたキャリアを考えることができるようになったら自分により合う仕事を見つけることができるかもしれませんね。

取材させていただけるスタートアップ、募集中。詳しくはこちら。

AIアクセラレーター、募集中。メンタリングを受けた人の感想はこちらやこちら。

投稿者プロフィール

廣瀬

リベラルアーツを学びながら、地理、哲学、宗教、政治など多角的な視野で新自由主義とメンタルヘルスについて研究。趣味はお絵描き。

最新の投稿

• 2021.01.21ニュースコロナ禍の今を救い・次を担う！「観光事業者向けGoogleマップ行動分析＆運用(MEO)支援」株式会社リーゴ
• 2020.12.25インタビュー効率的な勉強方法で学びの当たり前を変える！株式会社いま-みらい塾「はやべん」
• 2020.12.18インタビュースタートアップ企業のオフィス移転にかかる無駄なコストや時間を削減！昇りたい企業に昇る場を。「NovolBa（ノボルバ）」株式会社ボーンレックス
• 2020.12.15インタビュー洋服を通して、世界各国に思いを馳せる瞬間を楽しんでほしい！株式会社WOOB「shiro ni sekai」